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    服務理念服務理念

實佳文化——【誠信】

“誠信”就是待人處事真誠、老實、講信用,說到做到,思想務實、工作務實、作風務實;處事低調、埋頭苦干,做老實人、說老實話、辦老實事;講究實際,實事求是,少說多做,腳踏實地;真抓實干,言行一致?!罢\信”是實佳公司和全體員工精神品質的基本準則。

“實佳人”應培養并樹立誠信、正直的道德價值觀,以誠信為立身之本,以誠信為職業基本行為準則,在工作中體現誠信品質,傳遞誠信信息。

全體“實佳人”應講求誠信、踐行誠信、誠信對客戶、誠信對同行、誠信對伙伴、誠信對同事、誠信對股東、誠信對國家、誠信對社會。

實佳文化——【忠誠】

“實佳”員工忠誠的最有效標志是貢獻、投入、創造價值及其有效性,而不是供職時間長短。那些工作時間雖短,價值貢獻卻很大的員工的忠誠度要遠高于服務時間長卻庸庸碌碌混日子的老資格人。

忠誠的“實佳”員工總是對公司的未來充滿期待,積極進取,樂觀向上。

員工忠誠對實佳的意義:

員工忠誠增強實佳的核心競爭力

員工忠誠減少實佳的人員置換成本

員工忠誠提高實佳的生產和服務效率

員工忠誠對員工的意義:

員工忠誠決定了員工的工作績效

員工忠誠有利于員工的職業穩定與發展

員工忠誠其本質是員工品質的優良表現

實佳文化——【節約】

為促進公司持續健康發展,全面推進公司能源、原材料、水、土地、設備、辦公用品等資源節約和綜合利用工作,打造面粉行業成本領先型企業,實佳每位員工充分利用各類節約渠道,實現成本有效管控。

實佳文化——【創新】

一個發展中的企業必然遇到諸多難題,要發展就要突破難題,要突破就要創新,沒有創新就沒有新局面,就沒有未來。

管理創新:實佳管理人員應不斷識別管理改進空間,不斷地應用實踐開創性的管理思維、管理工具,追求卓越。

技術創新:持續不斷地尋找并應用新工業、新技術,緊跟市場需求,貼近行業發展前沿。

商業模式創新:重塑商業流程,勇于開拓,開創新發展空間,打造核心競爭力。

“金點子”:“點子成金”——實佳人生活、工作、學習中任何靈感、想法的挖掘、完善、實踐、應用,為公司發展鋪墊創新基礎。沒有最好的工作方法,鼓勵實佳人持續改進工作方法,每天進步一點點,每天學習一點點,不斷提高效率,開創新局面,追求卓越。

實佳文化——【快樂】

各級管理層應營造和諧舒心、信任尊重、文明健康、有效溝通、鼓勵引導、充滿激情、精神飽滿、專心致志的投入工作,以積極的心態去做有意義的事,從中享受工作樂趣,收貨成就榮譽,實佳自身價值,感受生命意義。

“實佳人”應時刻檢點自己的管理行為、工作行為是否對和諧舒心的工作環境造成了負面影響;換位思考,避免爭吵、營造和諧。

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